Description
Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine de la gestion d'EHPAD, pour le secteur Centre/Est de la France, un :
Responsable de secteur (H/F)
Rattaché au Directeur d’Exploitation, le Responsable de secteur assure la prospection et l’animation commerciale de son secteur et met en œuvre la politique du groupe.
Le poste s’articule autour de 5 axes :
Suivi des équipes
- Assurer le suivi de l'intégration des directeurs embauchés en collaboration avec la direction nationale
- Accompagner les directeurs dans les objectifs à atteindre
- Assurer les remplacements lors des vacances de postes ou lors des congés annuels.
Animation commerciale du secteur
- Diffuser les orientations stratégiques du Groupe
- Communiquer aux responsables des EHPAD les informations venant de la direction, nécessaires à la réalisation de l'activité
- Réaliser des visites régulières des EHPAD pour vérifier la conformité de l’établissement au concept de l'entreprise et développer la performance de l'organisation (audit, plan d’action)
- Mettre en œuvre des plans d'actions destinés aux directeur d’EHPAD (contrôler le nettoyage, organiser le contrôle des procédures, réaliser des audits internes)
- Chercher des prescripteurs et mettre en place des partenariats pour s’assurer du respect du taux d’occupation
- Proposer des animations pour faire croître la notoriété des résidences de son secteur
Organisation des ehpad
- Contrôler le respect des concepts et procédures de l'enseigne, établir un diagnostic sur les écarts constatés et proposer des solutions adaptées afin de rendre l'organisation plus performante dans le respect des objectifs du Groupe
- Suivre les préconisations de l’ANAP
Analyse économique et suivi des ventes
- Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux de son secteur : taux d’occupation, chiffre d'affaires, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel...
- Consolider, analyser les résultats et en assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie.
- Mettre en place des actions adaptées, en fonction des résultats analysés par EHPAD
Suivi administratif et réglementaire
- Suivre et contrôler l'application des procédures administratives.
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de la législation médico sociale et du code de l’action sociale des familles
Profil candidat :
Idéalement issu d’une formation supérieure en management de type Master MESS ou MOSS ou d’un CAFDES ; le candidat bénéficie d’une expérience significative dans le secteur médico-social et gérontologie ainsi que de la législation et réglementation des EHPAD. Il a déjà piloté des projets d’établissement et manager des équipes mulitidisciplinaires et s’appuie sur des bonnes bases en gestion budgétaire et comptabilité. Il est aguerri aux procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.
Le sens du service, l’intérêt pour le secteur des personnes âgées, l’aisance relationnelle avec la capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, l’empathie, le sens des responsabilités et la résistance au stress, le dynamisme et être force de propostion avec une aptitude réelle au travail d’équipe sont autant d’atouts pour réussir au sein de cette fonction.