Nous intervenons pour accompagner des cadres dirigeants afin de les aider à progresser sur certains aspects du management, de la communication, des changements ou réorganisations / réorientations.

Nous nous adaptons à chacun en fonction du contexte et du besoin avec le but commun d’élargir le champ des compétences, du savoir- faire mais aussi du savoir-être dans des situations professionnelles habituelles ou plus exceptionnelles. Nous rencontrons de façon récurrente des problématiques reliées à la communication et au positionnement par rapport aux équipes (conflit, motivation en berne, …). Nous apportons notre savoir-faire grâce à un accompagnement concret avec une partie théorique, complétée par des mises en situation et des exercices qui permettent de se confronter au réel.

Suite à un entretien, nous nous appuyons sur nos méthodes d’évaluation pour établir un diagnostic nous permettant de cibler votre besoin. Nous donnons des feedbacks sans complaisance et des orientations et conseils pragmatiques qui s’appliquent immédiatement et vous apportent des solutions dès les premières séances du coaching.

Nous dispensons des formations dotées d’une animation interactive sur le management / communication et accompagnons les entreprises sur les Risques Psychosociaux (RPS). Elles sont destinées à tout type de collaborateurs dont les membres du CHSCT. En outre, Aarone Conseil peut créer des modules de formation sur mesure sur des demandes plus spécifiques liées à une culture d’entreprise, un contexte ou environnement particulier.